Exercer le rôle de tuteur
Réussir l'intégration des nouveaux entrants, les accompagner vers la réussite
Formation créée le 26/11/2021. Dernière mise à jour le 18/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de ce programme de formation, lkes participants seront capable d'accompagner un nouveau collaborateur, de lui fixer des objectifs de progressions pédagogiques précis et atteignables, de suivre le développement de ses compétences, d'entretenir sa motivation et de lui faciliter son intégration dans l'entreprise
Objectifs de la formation
- Bien se positionner en tant que tuteur
- Construire le parcours de lanternant
- Partager ses connaissances et son savoir
- Accompagner l'alternant
Profil des bénéficiaires
- Collaborateurs de l'entreprise
- Ouvert à tous
- Expertise du métier et des compétences visées par le tutoyé
- Volontaire dans la démarche
Contenu de la formation
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Bien se positionner en tant que tuteur
- NN
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Construire le parcours de lanternant
- NN
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Partager ses connaissance et son savoir faire
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Accompagner l'alternant
- NN
Denis PARENT Diplômé de l'école de vente RENAULT Formateur référant de l'école de PEUGEOT (4ans) Formateur professionnel certifié C.E.G.O.S et de la F.F.P Expert formateur depuis 2009 Expert de la distribution automobiles (35 ans d'expérience) Coach en vente automobiles, animation des équipes et pilotage des services
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.